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女职工权益庇护法律法规常识提高宣扬活动系列之 ——《女职工权益庇护法律法规》知识竞赛

     本年是《女职工劳动保护出格划定》公布施行五周年,为贯彻落实此项事情,增强女职工劳动保护,更好地保护女职工合法权益和特别长处,2017年5月12日由工会组织部分女职工停止了《女职工权益庇护法律法规》知识竞赛。

     比赛前,工会主席李瑞凌先构造各人进修了《女职工劳动保护出格划定》,然后工会委员将《女职工权益庇护法律法规知识竞赛》试卷发给各人,前来凑热闹的几位男职工也发到了一样的试卷,开端男同胞们都笑呵呵地不即不离,委员们耐烦地向他们注释:庇护女职工的权益一样需求各人的配合到场,男职工更是要自动负担,不可能女职工本人庇护本人呀。听完,他们也自动拿起手里的笔,当真地做起题来。许多职工都是第一次打仗这些维权内容,他们饶有兴致地冷静读题,逐字逐句地认真思索,偶然还和身旁的同事小声讨论一下,50道单选题很快就做完了,半个小时后各人都完成了手里的试卷。

     接下来,进入到此次比赛专门设置的抢答环节,工会委员陈静环绕着方才进修的《女职工劳动保护出格划定》的相关内容,给各人出了十道题停止抢答,答对的职工能够获得工会赠予的一个小礼物,答错的职工必需演出一个节目,每道题各人都涌跃举手答复,氛围强烈热闹,兴趣满满,最初此次知识竞赛在轻松高兴的气氛中美满完毕。

     通泰公司共有女职工23人,占总人数的40%。经由过程此次常识竞赛活动,进一步扩大了《女职工权益庇护法律法规》在女职工中的晓得率和覆盖面,提高了女职工依法维权认识和自我庇护才能。同时,参与活动的职工也纷纷表示:在此后的事情中,该当正确处理家庭与奇迹的干系、个人与团体的干系、事情与糊口的干系,扎扎实实做好本职工作,认认真真完成岗位职责,更好地阐扬“半边天”的感化。公司工会也将以此次活动为契机,勤奋营建有利于保护女职工合法权益和特别长处的言论气氛,充实变更女职工的积极性、创造性。

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工会主席李瑞凌率领各人进修《女职工劳动保护出格划定》

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《女职工权益庇护法律法规》知识竞赛中

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抢答环节

                                                                                                       (记者/编纂:洪帆)

 

 

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